近年来，苏盐尊龙凯时三分公司党委始终将企业文化建设作为推动企业高质量生长的主要引擎，强根筑基、立异蓄能，内聚人心、外树形象，为企业生长注入强劲动力。

      强化制度建设，增强企业文化向心力。开展“制度建设提升年”行动，经前期调研、征求意见，对组织运行、财务、人力、生产、安环等 9 个方面现有制度举行梳理、整合优化，编订《苏盐尊龙凯时三分公司制度汇编》，确保事情规范有序、赏罚果真明确。印发“精益生产治理提升年”运动计划，团结每月综合审核，将审核效果与月度绩效、年终奖励挂钩，引发做事创业热情。向新员工宣讲企业文化和人文情形，组织制度学习，让员工认同企业文化，知晓公司制度，实现上下愿景目的一致，理念执行统一。

      深化立异创效，增强企业文化创立力。加速“智改数转”程序，推进重碱压滤机自动化升级刷新，实现自动拉板卸料
；装置焦炭水分在线检测仪，增强指标细腻化管控
；投入使用全自动小袋包装机，镌汰劳务用工 11 名。建设审核机制、激励机制、科技立异运行机制，对立异人才举行褒奖，增强立异文化气氛。依托专利申报、QC攻关、“五小”运动等平台，勉励青年员工学习探索新要领新手艺，为企业生长注入新动能。今年以来，共新申报专利3项，其中发明专利1项。

      富厚文体运动，增强企业文化渗透力。举行“书香润心灵·阅读促生长”念书分享会运动，一连完善员工眷注机制，按期开展座谈会、工会主席接待日，列出“惠民生·办实事”项目清单，提升幸福指数，打造团结协调、起劲向上的企业文化。评近年度先进整体、先进小我私家、星级班组、巾帼尖兵等，制作先进人物宣传墙，通过《纯碱资讯》先进风范专栏，宣传先进模范事迹，指导员工学典范勇继续、促提升创规范。